建昌在线

您现在的位置:新闻首页>二手汽车

长安福特人事变动:何朝兵回归 赵非履新长安福

2019-01-06 05:33编辑:admin人气:


  新浪汽车近日获悉,长安福特执行副总裁何朝兵回归长安汽车总部任执行副总裁,分管长安汽车第二乘用车品牌欧尚汽车和质量板块工作;长安汽车副总裁赵非派往长安福特任执行副总裁。

  何朝兵,历任长安汽车研究院副院长、商用车事业部常务副总经理等职务。2015年初派往长安福特任执行副总裁,长安福特战略布局和产品结构得到进一步优化。2016年,长安福特全年销量近97万辆,达到历史最好水平。积极推动双方母公司战略规划制定落地,2017年福特发布了“在中国、为中国”的2025计划,50款新车到2025年全部推出。

  赵非,历任长安福特马自达汽车有限公司发动机部总监、长安汽车发动机工厂副厂长、中国长安集团科技开发部副总经理、哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司董事长、党委书记、长安汽车副总裁。其中,任职长安汽车副总裁期间,分管长安汽车的战略业务,助推第三次创业-创新创业计划。

  长安福特最近人事变动比较频繁,前不久福特中国宣布福特汽车大中华区市场及销售副总裁、全国销售服务机构总裁李宏鹏因身体及家庭原因宣布将于12月末离开福特。外界认为销量的下滑是长安福特人事频繁变动的主要原因。数据显示,11月份长安福特新车销量仅为24,436辆,同比降幅高达70.1%。今年1-11月,长安福特累计销售新车359,930辆,同比大幅下滑51.4%。此外,业内人士表示,车型导入的滞后也是长安福特销量难有起色的原因之一。

  今年4月,长安汽车正式对外公布“第三次创业-创新创业计划”,提出“一个核心+四大转型”的发展思路,未来长安汽车将以创新为驱动,将效率打造成为组织核心竞争力,并着力推动长安汽车完成从服务客户向经营客户转型,从经营产品向经营品牌转型,从传统产品向智能化+新能源产品转型,从传统汽车制造企业向智能出行科技公司转型的四大转型。而此次人事调整,也是长安汽车通过内部调整变革提效,加速推动“第三次创业-创新创业计划”落地的举措。

  业内人士表示,此次高层人事岗位对调后,长安汽车内部人员结构、战略资源实现了进一步优化,这将会助推“第三次创业-创新创业计划”的持续落地。进而推动长安汽车整体业务板块的新一轮向上发展。而对于提高运营效率后的长安汽车,所有人都在期待它的后续表现。

(来源:未知)

  • 凡本网注明"来源:的所有作品,版权均属于中,转载请必须注明中,http://www.euholdem.com。违反者本网将追究相关法律责任。
  • 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
  • 如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。





图说新闻

更多>>
蓝河:给中国造车是全世界最难的事 坚持初心才

蓝河:给中国造车是全世界最难的事 坚持初心才


返回首页