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引進積分制管理

时间:2018-07-18     【转载】   阅读

積分制管理 ,讓管理真正落地    
公司積分制管理啟動大會(第一次快樂會議)

         公司于2018年7月,部分管理人員參加了湖北群藝公司 “積分制管理”課程的學習,通過學習認識到了:企業原有的管理方法不能滿足時代的需要,  符合企業實際情況的管理創新才是企業尋求生存和發展的首要任務,公司應用積分制管理辦法以來,各項管理制度得到了很好的落實,員工的精神面貌也煥然一新。使整個公司團隊更具活力、創造力和戰斗力,為實現公司奮斗目標和長遠發展打下了堅實的基礎!1567146523560007.jpg

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在這喜慶祥和的美好時刻,我們共同迎來了山東永健積分制管理第一期快樂會議!

會議現場

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一份份禮物,是對大家點滴付出的肯定。

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對優秀員工的鼓勵,體現了山東永健對人才的重視,希望大家積極響應公司積分制管理,激發正能量,

 以更加負責任的工作作風,對待工作和生活。希望山東永健在積分制管理模式的助力下,

 讓大家不僅僅收獲獎品,更收獲快樂!

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公司為在該月過生日的每個員工都精心準備了生日禮物,

張總為大家發放生日紅包,并合影留念,這一刻讓我們深深地感覺到,來山東永健的溫暖!

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快樂大抽獎

大會激動人心的環節依然是現場抽獎,財務部王倩現場抽取“幸運員工”讓我們期待那個幸運的他吧!

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抽到名字的員工心情是即緊張又興奮

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幸運得主

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